7月18日，2019年“国（境）外优秀青年人才重庆体验月”活动总结会圆满落幕，本次活动有110名海外优秀青年人才参会，其中根据用人单位需求，通过精准匹配、定向邀约50名海外优秀留学人才作为意向引进人才到岗实习，其中39人与我市用人单位签约；60名港澳地区在读优秀青年学子作为储备人才来渝实践体验。
此次活动由重庆市委人才工作领导小组办公室、市人力社会保障局主办，市人才中心承办，于6月14日至7月19日开展，历时一个月。作为“百万英才兴重庆引才活动”中“请进来”实践体验的重要引才品牌活动之一，活动紧紧围绕我市海外人才需求，收集到32家用人单位岗位需求，面向全球征集报名，活动宣传覆盖海外人群近1.3万，收到1054份简历，提供926人次的需求精准匹配服务，初步筛选后推荐285名优秀海外留学青年人才，最终定向邀约14个国家和香港、澳门地区，47所高校的110名优秀青年人才来渝参会。
活动期间，青年人才到重庆地质矿产研究院、中冶赛迪、重庆邮电大学、重庆科技馆等单位的引才岗位亲身实践，在岗真操实干，通过供需双方充分考察，实现人岗高效对接。同时，通过参观三峡博物馆、长安汽车研发中心等城市考察活动和与我市高校学生联谊、海外留学生在渝发展分享会等10场互动交流活动，展现了重庆人文、历史、科技智慧的城市魅力。
此次活动，首次提出“引储并重”的引才模式，紧盯我市重点产业，将人才引进的前端延伸至大一、大二的在校学生，通过连续2-3年定期来渝到岗实践，深入感知事业发展平台，实现有效储备引才。
为期一个月的“体验”活动已经结束，市级公共引才平台通过“百万英才兴重庆引才活动”的开展，为用人单位提供匹配留学人才，在精细服务中显诚意，让海外学子感受到城市引才的热情、关注到城市发展潜力，展现了重庆“行千里、致广大”、近悦远来的开放形象。我们将继续秉持“需求导向、市场运作、精准对接”的服务理念，为我市用人单位提供更高效的引才服务。
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